Nie. Żaden z dokumentów Europass nie jest wymagany formalnie ani przez pracodawców, ani przez władze innych krajów. Natomiast posiadanie tych dokumentów i zaprezentowanie ich potencjalnemu pracodawcy może ułatwić zrozumienie uzyskanych przez kandydata kwalifikacji, a co za tym idzie zwiększyć jego szanse zatrudnienia.